Akademie

Entwickeln Sie sich mit Henri Willig

Henri-Willig-Akademie

Innerhalb der Henri Willig Gruppe legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Schließlich sind sie ein wichtiger Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens. In unserer eigenen Henri Willig Academy werden verschiedene Trainingsprogramme und Kurse angeboten, um die Talente unserer Mitarbeiter weiter zu stärken. Dadurch wird der Mitarbeiter in die Lage versetzt, Verantwortung für die in seiner Position gesetzten Ziele zu übernehmen und einen guten Beitrag zu den Zielen des Unternehmens und seiner eigenen Entwicklung zu leisten.

Onboarding

Für neue Kollegen gibt es ein wunderbares Einführungsprogramm. Während des Einführungstages in Katwoude werden die neuen Kollegen der Cheese Family vorgestellt, darunter auch der General Manager. Ein Rundgang durch den Bio-Jersey-Stall und die Käserei ist natürlich auch Teil des Programms. Dieser Kennenlerntag bildet eine gute Grundlage für das allgemeine Onboarding bei Henri Willig.

Onboarding

Sag "Cheese

Für unsere Kollegen im Einzelhandel bietet die Henri Willig Academy das Say Cheese Verkaufstraining an. Neben Fach- und Produktwissen sind Kommunikationsfähigkeiten ein wichtiger Einflussfaktor für das Kaufverhalten der Kunden. In diesem Training hilft die Academy neuen Kollegen, mehr Einblicke und Fähigkeiten in der Kundenansprache und im Verkauf zu gewinnen. Die E-Learnings für den Einzelhandel umfassen darüber hinaus Folgendes:

  • geschichtenerzählen / unsere Käsegeschichte
  • umgang mit Aggression
  • verschiedene Talenttrainings
  • teamarbeit
Sag

Quelle des Lernens

Um sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln, bietet die Henri Willig Academy verschiedene Schulungen an. Diese konzentrieren sich auf verschiedene Abteilungen innerhalb von Henri Willig. Diese Schulungen können auch zu Hause in Form eines E-Learnings absolviert werden. Eine niederschwellige Möglichkeit, mehr zu lernen und neues Wissen zu testen. Ob es sich um eine neue Sprache, Hygieneregeln oder die Produktion handelt, all dies kann in einer Online-Lernumgebung gefunden werden. 

Quelle des Lernens

Lagerverwaltung

Für neue Filialleiter hat die Henri Willig Academy eine Ausbildung zum Filialleiter entwickelt. Ein Jahr lang wird der Store Manager in verschiedenen Aspekten geschult, die für eine Führungskraft wichtig sind. Dazu gehören

  • coaching-Management
  • einstellungs- und Auswahlgespräche
  • dienstpläne und Planung
  • leistungsmanagement-Zyklus
  • jahresplan und Budgetierung

Gemeinsam mit dem Regionalleiter und externen Ausbildern erhalten die Marktleiter eine angemessene Anleitung. 

Lagerverwaltung