HRM-Praktikant (Employer Branding / Onboarding / MTO)
Für unsere HRM-Abteilung an unserem Hauptsitz in Katwoude (in der Nähe von Amsterdam) suchen wir ab sofort einen Praktikanten im 3. oder 4. Jahr MBO-4 oder HBO-Praktikant (Teilzeit- oder Vollzeitpraktikum und/oder Abschlussarbeit)
Sind Sie ein kreativer Denker mit einer Leidenschaft für HR, Employer Branding und soziale Medien? Möchten Sie Ihr Wissen nutzen, um in der Welt des Onboarding etwas zu bewirken und die Attraktivität unseres Unternehmens für die jüngste Generation von Talenten zu stärken? Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für Sie!
Wir suchen einen begeisterten HR-Praktikanten, der unsere HR-Abteilung durch die Optimierung unseres Onboardings und die Erstellung inspirierender Inhalte verstärkt. Deine Mission: Neue Kollegen sollen sich vom ersten Tag an willkommen fühlen und unser Employer Branding auf die nächste Stufe heben, insbesondere für die Generation Z. Du arbeitest an herausfordernden Projekten und bekommst die Freiheit, deine kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
Was werden Sie tun (und lernen)?
Onboarding-Optimierung / Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit:
- Evaluierung und Verbesserung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
- Entwicklung interaktiver (Video-)Inhalte, wie z. B. E-Learnings, die neue Mitarbeiter auf ansprechende Weise im Unternehmen willkommen heißen und einführen.
- Erstellung einer "First Day Journey", bei der neue Kollegen Schritt für Schritt angeleitet werden, sowohl online als auch vor Ort.
- Sie sind für die Durchführung unserer Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit unter allen Mitarbeitern verantwortlich. Sie bereiten die Antworten auf unsere Umfrage in einem Bericht auf.
Employer Branding für die Generation Z:
- Sie erstellen ansprechende Inhalte für unsere "Working at"-Seite und unsere Social-Media-Kanäle, um die Kultur, die Werte und die Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen zu präsentieren.
- Entwickeln Sie ansprechende Posts und kurze Videos für TikTok, Instagram und andere Kanäle, die speziell die Zielgruppe der Gen Z ansprechen.
- Mitdenken und Mitgestalten von Kampagnen und Aktionen, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und junge Talente anzuziehen.
&Zusammenarbeit amp; Projektmanagement:
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen HR, Henri Willig Academy und Marketing, um die Employer Branding- und Onboarding-Strategie zu stärken.
- Organisation von kreativen Brainstorming-Sitzungen und Koordination von Projekten, um unsere Ziele zu erreichen.
Wer sind Sie?
Sie haben einen Hochschulabschluss in Personalwesen, Kommunikation, Marketing, Medien oder ähnlichem.
- Sie haben eine Affinität zu sozialen Medien und wissen, wie man die Generation Z erreicht.
- Sie sind kreativ, proaktiv und voller Ideen, um unser Employer Branding auf die nächste Stufe zu heben.
- Sie sind ein echter Teamplayer, können aber auch eigenständig Projekte durchführen.
- Erfahrung mit der Erstellung von Inhalten, wie z. B. der Erstellung und Bearbeitung von Videos, ist ein Plus.
Was bieten wir an?
Ein anspruchsvolles Praktikum in einem sehr vielseitigen internationalen Unternehmen, in dem Sie viel Verantwortung erhalten und wirklich etwas bewirken können.
- Anleitung durch erfahrene Personal- und Marketingexperten.
- Eine wettbewerbsfähige Praktikumsvergütung
- Raum zum Experimentieren und Lernen, in dem Ihre Ideen wertgeschätzt werden.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entwickeln und auf eine erfolgreiche Karriere vorbereiten können.
Sind Sie bereit, das Onboarding und Employer Branding unseres Unternehmens zukunftssicher zu gestalten und neue Mitarbeiter auf unvergessliche Weise zu begrüßen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres begeisterten Teams!
Henri Willig ist ein wachstumsstarker, unabhängiger Viehzüchter, Käseproduzent, Einzelhändler und Exporteur, der seit 1974 erfolgreich im exklusiven Käsesegment tätig ist. Henri Willig hat eine starke Position auf dem nationalen und internationalen Markt für niederländischen Käse und Bio-Käsespezialitäten. Die Gesamtorganisation umfasst einen Viehzuchtbetrieb, 2 Käsereien, 38 Geschäfte in den Niederlanden, Deutschland und Österreich, ein Grand Café und einen Webshop. Bei Henri Willig arbeiten 520 Kollegen tragen zu unserer Mission bei die Welt mit unseren großartigen Käsesorten zu inspirieren.