Coordinateur de la gestion des bâtiments pour le secteur de la vente au détail
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Katwoude
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En tant que coordinateur de la gestion des bâtiments pour le secteur de la vente au détail, vous alliez vos connaissances techniques et votre sens pratique à des compétences en matière de coordination, de planification et de conseil. Vous veillez à ce que nos magasins aux Pays-Bas, en Allemagne et en Autriche soient sûrs, présentables et fonctionnent correctement sur le plan technique.
Vous avez de solides compétences techniques, un esprit pratique et vous ne vous contentez pas de résoudre un simple problème ? Vous es le coordinateur des services généraux que l'on appelle en cas d'urgence. Une porte qui ne ferme pas correctement, une installation qui ne fonctionne pas, des travaux de rénovation à organiser ou un fournisseur qui ne respecte pas ses engagements. Vous aimez résoudre les problèmes et n’hésitez pas à mettre la main à la pâte. Mais vous voyez plus loin. Pourquoi cela tourne-t-il toujours mal ? Peut-on faire mieux ? Devrions-nous organiser cela différemment ? Et quelles seront les conséquences d’un choix pris aujourd’hui pour nos magasins dans quelques années ?
Que vas-tu faire ?
Vous êtes responsable de la gestion et de l'entretien quotidiens de nos magasins et veillez à ce que les tâches soient bien organisées et exécutées. Pour cela, vous alliez action, organisation et anticipation:
- Vous planifiez et coordonnez l’entretien, les dépannages, les inspections et les contrôles.
- Vous veillez à ce que les problèmes techniques soient résolus rapidement et efficacement et, dans la mesure du possible, vous effectuez vous-même les travaux.
- Vous gérez les bâtiments, les installations et le matériel, et vous suivez de près les besoins d’entretien de chacun d’entre eux.
- Vous coordonnez les travaux de rénovation, les ouvertures de magasins et d’autres projets techniques ou liés aux installations.
- Vous collaborez avec les entrepreneurs, les fournisseurs, les bailleurs et les partenaires du secteur de la construction, et vous veillez au respect des engagements pris.
- Vous supervisez les contrats d’entretien, les budgets, les investissements et le planning.
- Vous vous occupez de la sécurité, de la RI&E, des autorisations, des services publics et des flux de déchets.
- Vous participez à la réflexion sur la manière d’organiser la gestion de nos magasins de manière plus intelligente, plus efficace et plus pérenne.
- Vous donnez des orientations à l’équipe des services généraux et, ensemble, vous veillez à une bonne planification et à une bonne exécution.
En bref : vous n’êtes pas seulement celui ou celle qui résout le problème, mais aussi celui ou celle qui réfléchit à la manière d’empêcher que ce problème ne se reproduise.
Qu'est-ce que tu emportes ?
Il n'est pas nécessaire que vous veniez d'un domaine spécifique. Vous êtes peut-être administrateur technique, chef de chantier, technicien de maintenance, coordinateur des services généraux, gestionnaire immobilier, ou vous vous êtes formé sur le terrain pour devenir un véritable touche-à-tout. Ce qui compte le plus pour nous, c'est que vous :
- ayez de solides compétences techniques et pratiques et aimiez mettre la main à la pâte ;
- sachiez bien évaluer quand vous pouvez résoudre un problème vous-même et quand il faut faire appel à un spécialiste ;
- gardiez une vue d’ensemble sur plusieurs magasins, chantiers et fournisseurs ;
- ayez de l’expérience dans la gestion des bâtiments, la maintenance, la technique, le bâtiment ou un environnement similaire ;
- passiez facilement du terrain aux réunions avec les fournisseurs, la direction et les autres parties prenantes ;
- ne vous contentez pas d’exécuter, mais réfléchissez de manière critique aux processus, aux coûts, à la qualité et à la pérennité ;
- osez prendre des décisions de manière autonome et assumez vos responsabilités ;
- savez bien vous organiser, communiquer et établir des priorités ;
- possédez un niveau de travail et de réflexion équivalent à un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HBO) ;
- parlez le néerlandais et l'anglais et vous débrouillez suffisamment en allemand.
Ce que nous vous proposons
Il est important pour nous que vous puissiez exercer votre métier avec plaisir et en toute autonomie. C'est pourquoi nous vous proposons :
- Salaire : 3 991 € – 4 622 € bruts par mois (échelle G selon notre règlement Henri Willig).
- Une voiture de fonction, un téléphone et un ordinateur portable.
- Un régime de retraite.
- Un poste polyvalent au sein d’une entreprise internationale de vente au détail en pleine croissance.
- Une grande liberté et de nombreuses responsabilités pour organiser votre travail comme vous le souhaitez.
- Un poste qui vous permet à la fois d’intervenir sur le terrain et de participer à la réflexion sur l’avenir.
Une équipe enthousiaste et engagée. Des possibilités d'évoluer professionnellement.
Prêt à passer à l'étape suivante ?
Êtes-vous le genre de personne qui aime résoudre elle-même les problèmes techniques, tout en réfléchissant à la manière de faire mieux, plus intelligemment et plus efficacement demain ? Qui passe facilement du terrain aux fournisseurs, aux partenaires externes et à la direction, et qui assume ses responsabilités vis-à-vis de nos magasins ? Alors nous serions ravis de faire votre connaissance !
À propos d'Henri Willig
Henri Willig est un éleveur, fromager, détaillant et exportateur indépendant en pleine expansion qui connaît le succès depuis 1974 sur le segment haut de gamme du fromage. Henri Willig occupe une position solide sur les marchés nationaux et internationaux des fromages hollandais et des spécialités fromagères biologiques. L'ensemble de l'organisation comprend un élevage, deux fromageries, 39 magasins, un Grand Café et une boutique en ligne.
Chez Henri Willig, nous investissons activement dans le développement de nos collaborateurs. Par le biais de notre Académie Henri Willig, nous proposons des programmes de formation en interne visant à approfondir les connaissances et à développer les compétences. Par ailleurs, nous collaborons avec GoodHabitz pour suivre des cours et des formations externes, afin que chacun puisse s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
Foire aux questions
De werktijden zijn flexibel, afhankelijk van de werkzaamheden en de behoeften van de winkels.
Ja, wij bieden mogelijkheden voor training en ontwikkeling binnen de organisatie.
Je coördineert onderhoud, verbouwingen en andere technische projecten binnen onze winkels.
Reizen is beperkt, maar je zult regelmatig verschillende winkels bezoeken in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.
Er zijn diverse doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie, afhankelijk van je ambities en prestaties.