Entwicklung und Wachstum
Ontdek onze Academy
  2. Henri-Willig-Akademie

Henri-Willig-Akademie

Innerhalb der Henri Willig Gruppe legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Schließlich sind sie ein wichtiger Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens. In unserer eigenen Henri Willig Academy werden verschiedene Trainingsprogramme und Kurse angeboten, um die Talente unserer Mitarbeiter weiter zu stärken. Dadurch wird der Mitarbeiter in die Lage versetzt, Verantwortung für die in seiner Position gesetzten Ziele zu übernehmen und einen guten Beitrag zu den Zielen des Unternehmens und seiner eigenen Entwicklung zu leisten.

Onboarding

Für neue Kollegen gibt es ein wunderbares Einführungsprogramm. Während des Einführungstages in Katwoude werden die neuen Kollegen der Cheese Family vorgestellt, darunter auch Wiebe Willig, die Geschäftsführerin. Das Programm besteht aus aus verschiedenen Präsentationen und einer Besichtigung von: 

  • Der Bio-Jersey-Stall (mit einer Präsentation von Henri Willig selbst)
  • Käserei
  • Hofladen
  • Hauptsitz

Dieser lehrreiche Tag schafft Inspiration und eine gute Grundlage für das allgemeine Onboarding bei Henri Willig.

Henri-Willig-Akademie

Sag "Cheese

Für unsere Kollegen im Einzelhandel bietet die Henri Willig Academy das Say Cheese Verkaufstraining an. Neben den Fach- und Produktkenntnissen ist die Kommunikationsfähigkeit ein wichtiger Faktor für das Kaufverhalten der Kunden. In diesem Training hilft die Academy neuen Kollegen, mehr Einblicke und Fähigkeiten in der Kundenansprache und im Verkauf zu gewinnen. Die E-Learnings für den Einzelhandel umfassen darüber hinaus Folgendes:

  • Geschichtenerzählen / unsere Käsegeschichte
  • Umgang mit Aggression
  • verschiedene Talent-Trainingskurse
Henri-Willig-Akademie

Lagerverwaltung

Für neue Filialleiter hat die Henri Willig Academy eine Ausbildung zum Filialleiter entwickelt. Ein Jahr lang wird der Store Manager in verschiedenen Aspekten geschult, die für eine Führungskraft wichtig sind. Dazu gehören

  • Coaching-Management
  • Einstellungs- und Auswahlgespräche
  • Dienstpläne und Planung
  • Leistungsmanagement-Zyklus
  • Jahresplan und Budgetierung

Gemeinsam mit dem Regionalmanager und externen Ausbildern erhalten die Marktleiter eine angemessene Anleitung. 

Henri-Willig-Akademie

Hygiëne en Veiligheid

Für Kollegen, die in der Produktion arbeiten werden, stehen Hygiene und Sicherheit vom ersten Arbeitstag an im Mittelpunkt. Es wurden verschiedene E-Learning-Kurse entwickelt, um die wichtigsten Richtlinien und Arbeitsabläufe zu erläutern. Dies gilt sowohl für den Standort Heerenveen als auch für Katwoude. 

Die E-Learning-Kurse sind klar strukturiert, damit neue Kollegen genau verstehen, was in der Produktionsumgebung von ihnen erwartet wird. Zu den obligatorischen E-Learning-Kursen gehören unter anderem:

  • Hygieneschulung
  • Lebensmittelsicherheit
  • Sicheres Arbeiten 
Henri-Willig-Akademie

Junior Academy

Ontdek de junior academy! Jouw 1e vakantiebaan en/of bijbaan? Doorgroeien met een baan of stage in retail, food, hospitaliy en toerisme? Bekijk ons scholieren en studenten programma!

lees meer

Keine Stellenausschreibung mehr verpassen?

Möchten Sie über neue Stellenangebote bei Henri Willig informiert werden? Geben Sie hier Ihre E-Mail-Adresse ein und Sie erhalten eine E-Mail, sobald eine Ihrer Auswahl entsprechende Stelle frei wird.